新时时彩500期走势图
中國文化產業網>藝術產業>圖片新聞>

圖片新聞

打破人才壁壘 畫院更有活力

2019-04-08    來源:中國文化報    編輯:黃麗

航(國畫) 180×144厘米 2018年 關堅廣東畫院

記者 李百靈

陽春三月,萬物生長。由廣東畫院主辦的“廣東畫院第三屆簽約畫家學術成果匯報展”在廣州美術學院嶺南畫派紀念館開幕。展覽共展出24位簽約畫家的78幅佳作,涉及國畫、油畫、版畫、漆畫等門類,藝術風格多樣。展品內容也豐富多彩,創作題材包括風景、人物、故事等等,展現了簽約畫家的所見所聞、所思所想,更體現了廣東畫院的藝術活力。

簽約畫家制度是畫院為了廣泛吸納社會力量,更好地完成創作和研究任務的一種重要舉措。廣東畫院更是較早實行簽約畫家制度的畫院之一。2007年,廣東畫院前任院長許欽松主導創立了該院簽約畫家制度和青年畫院,至今已走過了10多個春秋。這兩項制度創新已經在全國產生了較大的反響,如中國國家畫院也成立了青年畫院,有些省份的畫院也相繼推行簽約畫家制度。“不占編制,不增加政府財政負擔,同時讓簽約畫家能夠享有更多學習和交流的機會。”許欽松說,享受與在職專業畫家同等的參與展覽、采風以及學術交流等待遇,這給那些簽約畫家帶來了更多觀摩學習的機會,也提供了更加廣闊的學術空間。對于廣東畫院的在職專業畫家來說,簽約畫家的加入也帶來了新鮮的美術觀念。同時簽約畫家和在職畫家之間會形成一種良性競爭和互動的氛圍。

談到此次展覽,廣東畫院院長李勁堃介紹,2015年,“廣東畫院第三屆簽約畫家”項目正式啟動,廣東畫院在全省范圍內選拔了24位具有影響力、藝術個性和發展潛質的畫家。簽約畫家隊伍的年齡層覆蓋了老中青三個階段。從此次展覽可以看到,畫家們在藝術語言、形式風格以及圖像敘事上所展現的多種探索,以及凝結其中的對于現實與自我的關注與認知。

簽約畫家制度為畫院帶來了新鮮的血液,使得畫院有能力承接更多的創作和研究任務。其中,深圳畫院的簽約畫家制度尤其值得一提。據深圳畫院院長徐章介紹,日前于中國美術館舉辦的“打開的窗口是美麗的——慶祝新中國成立70周年暨深圳建市40周年美術作品展”共展出作品172件,其中有77件作品為深圳畫院畫家創作。“這77幅作品含畫院專職畫家25件,簽約畫家38件,客座畫家14件。可以說,簽約畫家制度和客座畫家制度的實施,凝聚了本土精英藝術力量,補充了畫院創作人員的不足,激發了畫院畫家的創作熱情,完善了畫院的創作隊伍體系,也進一步推動了畫院體制改革、制度創新。”徐章說。

不僅如此,簽約畫家制度也為畫家們提供了更為廣闊的發展平臺。李勁堃介紹,在3年的時間里,開展交流活動始終是第三屆簽約畫家推進工作的重心。“這種藝術交流主要表現在兩個方面:第一是對外交流。3年間簽約畫家在負責人黃國武的帶領下,多次組織下基層寫生活動,并且每到一處都與當地畫家群體進行交流。這種接地氣的交流,對于畫家深度挖掘自身在采風途中的真切感受,提升對所在地社會生活的認知深度以創作出更有鮮活氣息與充沛情感的作品,具有實質的意義。第二是內部交流。不同年齡段的畫家對于技術表現、審美趣味以及對流行和愛好的不同詮釋,通過展覽、研討和集體創作等多種形式,為畫家提供了更多解讀藝術創作的角度。”

打破體制內外的界限,以公開招聘的辦法在社會上選拔優秀畫家與廣東畫院簽署聘任合同,完成創作任務和學術研究,是廣東畫院創辦簽約畫家制度的初衷。“從這3屆簽約畫家所取得的成績來看,廣東畫院在人才引進與培養機制方面的嘗試,得到了社會各界的廣泛認可和高度評價。在未來,廣東畫院將以‘學術立院、公益為先、傳承傳統、創作發展’為宗旨,繼續推進人才引進與培養機制改革步伐,以開放的姿態推進文藝精品創作,擔負起社會責任。”李勁堃說。

對于簽約畫家制度,也有一些畫院持謹慎態度。蘇州國畫院院長劉佳坦言,畫院曾多次赴其他畫院調研,在多次探討之后并沒有采用簽約畫家制度來引進人才,“簽約畫家制度的優點顯而易見,對于畫院和畫家的發展都有促進和激勵作用,然而也不排除一些畫家靠著這一名頭出去跑江湖。尤其是在簽約期滿后,對于曾經簽約的畫家無法進行后續管理,可能會衍生出很多問題。”劉佳介紹,該畫院通過更為松散靈活的方式來吸納社會力量促進創作,比如針對不同的展覽和項目,單獨邀請社會上不同領域的、藝術水平高的畫家等。

此外,客座畫家制度、項目合作制度、特邀制度等為畫院帶來了更多的選擇。湖北省美術院作為省級畫院,也在制度創新上做出了很多努力。據該院院長肖豐介紹,目前湖北省美術院也實行了簽約制度、項目合作制度等,多種方式結合,使得畫院的工作完成得更加高效,成果更為豐碩。

客座畫家與簽約畫家有何區別?徐章以該院為例為記者做了詳細的解讀:“深圳畫院于2000年開始實行客座畫家制度,主要面向國外的畫家和個別國內知名畫家,畫家會在深圳住一段時間,由畫院提供一些生活和創作條件,請客座畫家和院內畫家進行創作交流、寫生活動等,活動結束后為客座畫家辦一個展覽。客座畫家其實是訪問性質的。簽約畫家主要面向深圳本土的畫家,2012年開始實行,一般簽兩年期的合同,合同到期后會根據畫家的表現決定是否續簽合同。”

此外,還有一些畫院的做法較為獨特。浙江畫院院長孫永介紹,近10年來,浙江畫院建立了面向全國招生的工作室研究員和學員制度,這一制度在浙江省影響很大,為區域性美術的提升做出了實質性貢獻。“研究員和學員制度對于畫院本身學術水平提升作用十分明顯。這種方式也需要簽訂合同,但是在管理的過程中是研修的方式,目的在于培養更多優秀的畫家。研究員和學員在享受與畫院畫家同等交流學習機會的同時,也可以參與畫院的重大美術創作任務。”孫永表示。

總體來看,文化藝術事業的不斷發展繁榮,對畫院提出了更高要求,而不同的畫院根據自身的發展需要,也采用了不同的方式來吸引人才、培養人才,畫院機制不斷得到創新發展。


新时时彩500期走势图 北京时时是官方 1分快三押大小单双技巧 捕鱼达人1官网 玩龙虎和有赢钱的吗 大乐娱乐lg游戏pt游戏 最新p3组六6码最大遗漏 足球场草 投注单打印 三地100期带连线走势图 广东时时11选五规则